Patrick Muratoglou, l’entraineur de Tennis (S. Williams, Tsitsipas, Dimitrov,…) nous propose 12 clés de coaching adaptable évidemment à l’entrainement / management du football.
- Clé 1. Etre le seul responsable
- ne pas blâmer le joueur ou l’entourage pour justifier l’absence de résultat.
- « Ne pas trouver d’excuse, il n’y a que des solutions. et notre métier est de trouver ces solutions »
- Clé 2. Une méthode par joueur
- faire évoluer en identifiant les besoins du joueur. type de communication différentes suivant le joueur.
- le coach est un « caméléon » il doit s’adapter au profil de chacun de ses joueurs
- Clé 3. Le silence comme premier allié
- pour collecter des informations qui me seront utiles à l’avenir.
- lorsque je parle je suis centré sur moi, lorsque j’écoute, je suis centré sur l’autre, l’observation et le ressenti.
- « ma voix à d’autant plus de poids quand elle est rare et ce qui est rare est fort » . « parler est un besoin, écouter est un art » Goethe
- Clé 4. Bannir les émotions
- l’émotion est dangereuse car elle aliène, travesti la perception et perdre de vue notre objectif.
- « Nous devons accepter nos émotions mais nous devons (le coach) apprendre à ne jamais prendre de décisions lorsque nous sommes dans l’émotion ».
- Clé 5. Incarner ce que l’on enseigne
- Ce que nous imposons aux joueurs, nous devons nous, coach, nous l’imposer. » incarnes ce que tu enseignes, enseignes ce que tu incarnes »
- Clé 6. Se poser les bonnes questions
- ne pas chercher à convaincre mais questionner pour clarifier ses objectifs et les moyens pour les atteindre.
- Clé 7. Etudier l’adversaire
- 1 /observer l’adversaire (oeil et statistique)
- 2 /connaitre force et faiblesse de l’adversaire
- 3 / élaborer une stratégie spécifique pour gagner
- 4 /briefing d’avant match pour que le joueur arrive en terrain connu
- Clé 8. Monter le niveau d’exigence
- degré d’exigence le plus élevé
- rigueur concentration et intensité
- « respecter son joueur c’est attendre de lui le meilleur à chaque instant »
- Clé 9. Mettre son joueur en confiance
- cercle vertueux : « la victoire amène la confiance, la confiance amène la victoire ».
- estime qu’a le coach sur envers son joueur, son équipe.
- l’absence de doute dans la capacité du joueur à remplir ses objectifs.
- Clé 10. Faire fructifier les points forts
- identifier les points forts pour le mettre en situation de réussite, afin de développer la confiance en lui.
- trouver le bon équilibre points forts / points faibles. » Faire progresser les points faibles est une nécessité, faire fructifier les points forts est une obligation »
- Clé 11 : Sortir le joueur de sa zone de confort.
- en créant une relation de confiance afin que le joueur, l’équipe accepte d’avancer en suivant les conseils de l’entraineur.
- Clé 12 : Elever son niveau moyen de jeu
- Clarifier les schémas tactiques individuels et collectif, le système et l’animation du jeu (tenant compte des qualités du joueurs et de l’équipe)
- travailler la concentration
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