12 clés du coaching par P. Muratoglou

Patrick Muratoglou, l’entraineur de Tennis (S. Williams, Tsitsipas, Dimitrov,…) nous propose 12 clés de coaching adaptable évidemment à l’entrainement / management du football.

  •  Clé 1. Etre le seul responsable
  • ne pas blâmer le joueur ou l’entourage pour justifier l’absence de résultat.
  • « Ne pas trouver d’excuse, il n’y a que des solutions. et notre métier est de trouver ces solutions »
  • Clé 2. Une méthode par joueur
  • faire évoluer en identifiant les besoins du joueur. type de communication différentes suivant le joueur.
  • le coach est un « caméléon » il doit s’adapter au profil de chacun de ses joueurs
  • Clé 3. Le silence comme premier allié
  • pour collecter des informations qui me seront utiles à l’avenir.
  • lorsque je parle je suis centré sur moi, lorsque j’écoute, je suis centré sur l’autre, l’observation et le ressenti.
  • « ma voix à d’autant plus de poids quand elle est rare et ce qui est rare est fort » . « parler est un besoin, écouter est un art » Goethe
  • Clé 4. Bannir les émotions
  • l’émotion est dangereuse car elle aliène, travesti la perception et perdre de vue notre objectif.
  • « Nous devons accepter nos émotions mais nous devons (le coach) apprendre à ne jamais prendre de décisions lorsque nous sommes dans l’émotion ».
  • Clé 5. Incarner ce que l’on enseigne
  • Ce que nous imposons aux joueurs, nous devons nous, coach, nous l’imposer. » incarnes ce que tu enseignes, enseignes ce que tu incarnes »
  • Clé 6. Se poser les bonnes questions
  • ne pas chercher à convaincre mais questionner pour clarifier ses objectifs et les moyens pour les atteindre.
  • Clé 7. Etudier l’adversaire
  • 1 /observer l’adversaire (oeil et statistique)
  • 2 /connaitre force et faiblesse de l’adversaire
  • 3 / élaborer une stratégie spécifique pour gagner
  • 4 /briefing d’avant match pour que le joueur arrive en terrain connu
  • Clé 8. Monter le niveau d’exigence
  • degré d’exigence le plus élevé
  • rigueur concentration et intensité
  • « respecter son joueur c’est attendre de lui le meilleur à chaque instant »
  •  Clé 9. Mettre son joueur en confiance
  • cercle vertueux : « la victoire amène la confiance, la confiance amène la victoire ».
  • estime qu’a le coach sur envers son joueur, son équipe.
  • l’absence de doute dans la capacité du joueur à remplir ses objectifs.
  • Clé 10. Faire fructifier les points forts
  • identifier les points forts pour le mettre en situation de réussite, afin de développer la confiance en lui.
  • trouver le bon équilibre points forts / points faibles.  » Faire progresser les points faibles est une nécessité, faire fructifier les points forts est une obligation »
  • Clé 11 : Sortir le joueur de sa zone de confort.
  • en créant une relation de confiance afin que le joueur, l’équipe accepte d’avancer en suivant les conseils de l’entraineur.
  • Clé 12 : Elever son niveau moyen de jeu
  • Clarifier les schémas tactiques individuels et collectif, le système et l’animation du jeu (tenant compte des qualités du joueurs et de l’équipe)
  • travailler la concentration


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